Poznámky: Vyjednávanie
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:55,8 %
- Typ:Poznámky
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Diplomacia a komunikácia
- Predmet:Komunikácia v manažmente
- Rozsah A4:3 strán
- Zobrazené:1 260 x
- Stiahnuté:5 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:15224
- Posledna úprava:29.11.2008
Úvod
Konflikt je významnou súčasťou vnímanej reality. Je prejavom dynamického priebehu všetkého diania a neustálej zmeny. Zda sa, že úspech v akejkoľvek oblasti ľudského úsilia, súkromnej či pracovnej, často zavisí práve od schopnosti rozoznať, správne inteurpretovať a následne vyriešiť konflikt.Tak ako v každom ľudskom spoločenstve aj v pracovnom kolektíve a v organizácii má konflikt svoje miesto. Aj tu je úlohou manažéra ho rozoznať, správne interpretovať a vyriešiť.Keď mali manažéri ľudských zdrojov tísíc najúspešnejších korporácií v Spojených štátoch (Fortune 1000) zoradiť manažérske zručnosti podľa ich dôležitosti, schopnosť riešiť konflikty figurovala medzi prvými desiatimi.
Konflikt je významnou súčasťou vnímanej reality. Je prejavom dynamického priebehu všetkého diania a neustálej zmeny. Zda sa, že úspech v akejkoľvek oblasti ľudského úsilia, súkromnej či pracovnej, často zavisí práve od schopnosti rozoznať, správne inteurpretovať a následne vyriešiť konflikt.Tak ako v každom ľudskom spoločenstve aj v pracovnom kolektíve a v organizácii má konflikt svoje miesto. Aj tu je úlohou manažéra ho rozoznať, správne interpretovať a vyriešiť.Keď mali manažéri ľudských zdrojov tísíc najúspešnejších korporácií v Spojených štátoch (Fortune 1000) zoradiť manažérske zručnosti podľa ich dôležitosti, schopnosť riešiť konflikty figurovala medzi prvými desiatimi.