- vytvárať prostredie, ktoré umožní manažmentu získavať, vzdelávať a motivovať ľudí potrebných pre zabezpečovanie terajších a budúcich pracovných činností
- neustále rozvíjať ľudský potenciál a vytvárať klímu, ktorá motivuje zamestnancov k plneniu cieľov podniku
- posilňovať vzájomné vzťahy a podporovať tímovú prácu v podniku
- v záujem fungovania podniku poskytovať priamo alebo nepriamo rad služieb