maximalizácia produktivity ľudskej práce, náhrada skúsenosti vedou, vedecky študovať úlohy a pohyb pracovníkov, rozvoj najlepšej metódy realizácie úloh, výber
pracovníkov realizovať vedeckými metódami, spolupracovať s pracovníkmi na vývoj pracovných metód, rozdelenie zodpovednosti manažérov za plánovania
pracovných metód a zodpovednosť podriadených pracovníkov za vykonávanie práce podľa takýchto metód