1. Plánovanie – stanovenie cieľov, ich pretransformovanie do aktivít, pozícií, útvarov a taktiež stanovenie postupov na dosiahnutie cieľov.
2. Personalistika – proces zabezpečenia pracovníkov, rozvoj a vzdelávanie ľudí, starostlivosť o odmeňovanie.
3. Vedenie ľudí – motivácia, dať ľuďom zmysel vykonávať zadané úlohy, komunikácia, štýl vedenia.
4. Kontrola – monitorovanie hodnotenie