Diplomová práca: Personálny manažment

Ľudia a ich kvalita sú v systéme podnikového riadenia rozhodujúcim faktorom. Oni určujú podnikové ciele. Zabezpečujú realizáciu týchto cieľov a podieľajú sa na využití dosiahnutých výsledkov. Personálny manažment tak predstavuje dominantnú úlohu vrcholového riadenia podniku i každého vedúceho pracovníka. V súčasnosti sa nanajvýš aktuálnymi stali potreby rozpracovať stratégiu tvorby pracovných príležitostí, vytýčenie kľúčových smerov rekvalifikácie (v dôsledku štrukturálnych zmien) a rozvíjanie spolupráce útvarov personálnej práce v podnikoch a organizáciách s úradmi práce, ktoré pôsobia v rámci určitého územia. Tieto