Seminárna práca: Význam riadenia ľudských zdrojov v organizácií
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:62,3 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment ľudských zdrojov
- Ročník:3. ročník
- Zobrazené:1 028 x
- Stiahnuté:47 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:18320
- Posledna úprava:13.01.2009
Ľudské zdroje – ľudia sú tvorcami konkurenčnej schopnosti tovaru alebo služby. Konkurenčná schopnosť prináša prosperitu a zisk.
ĽZ v podniku predstavujú „motor“ podniku, ktorý uvádza do pohybu všetky ostatné zdroje. (materiálové, informačné, technické, finančné, energetické zdroje podniku).
ĽZ v podniku predstavujú „motor“ podniku, ktorý uvádza do pohybu všetky ostatné zdroje. (materiálové, informačné, technické, finančné, energetické zdroje podniku).