Seminárna práca: Pracovné zaradenie a adaptácia
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:57,0 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment ľudských zdrojov
- Ročník:3. ročník
- Zobrazené:995 x
- Stiahnuté:17 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:18327
- Posledna úprava:13.01.2009
Je proces, v ktorom zamestnanec začína chápať a preberať hodnoty, normy a presvedčenie ostatných spolupracovníkov. Mal by sa identifikovať s hodnotami, normami a pravidlami organizácie.