Prednášky: Metodologia
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:64,8 %
- Typ:Prednášky
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Sociálne vedy
- Predmet:Metodológia a metódy sociálneho výskumu
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:3 strán
- Zobrazené:1 628 x
- Stiahnuté:10 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:18947
- Posledna úprava:08.02.2009
I. Úvod
Hospodárske organizácie predstavujú zložitý systém nielen ekonomických, technologických, ale aj sociálnych vzťahov. Sociálne vzťahy, ktoré existujú na jednotlivých úrovniach hospodárskej organizácie a zároveň aj medzi týmito úrovňami, predstavujú špecifickú oblasť sociálneho života ľudí.
Sociálny život hospodárskej organizácie má určité spoločné črty so sociálnym životom v rodine, škole, obci (odtiaľ si ľudia prinášajú určité sociálne zručnosti do hospodárskej organizácie) atď., ale zároveň je špecifický. Jeho špecifickosť spočíva v tom, že sa vyvíja medzi ľuďmi, ktorí vstupujú do hospodárskej organizácie s určitými subjektívnymi očakávaniami (zabezpečenie finančných prostriedkov, realizácia svojich schopnosti, uspokojenie potrieb sociálneho kontaktu atď.) Efektívne riadenie sociálnych vzťahov v hospodárskej organizácii, ktoré je založené na ich poznaní a na poznatkoch, ako je možné riadiť tieto vzťahy, prispieva k efektívnemu fungovaniu celého systému tejto organizácie.
Hospodárske organizácie predstavujú zložitý systém nielen ekonomických, technologických, ale aj sociálnych vzťahov. Sociálne vzťahy, ktoré existujú na jednotlivých úrovniach hospodárskej organizácie a zároveň aj medzi týmito úrovňami, predstavujú špecifickú oblasť sociálneho života ľudí.
Sociálny život hospodárskej organizácie má určité spoločné črty so sociálnym životom v rodine, škole, obci (odtiaľ si ľudia prinášajú určité sociálne zručnosti do hospodárskej organizácie) atď., ale zároveň je špecifický. Jeho špecifickosť spočíva v tom, že sa vyvíja medzi ľuďmi, ktorí vstupujú do hospodárskej organizácie s určitými subjektívnymi očakávaniami (zabezpečenie finančných prostriedkov, realizácia svojich schopnosti, uspokojenie potrieb sociálneho kontaktu atď.) Efektívne riadenie sociálnych vzťahov v hospodárskej organizácii, ktoré je založené na ich poznaní a na poznatkoch, ako je možné riadiť tieto vzťahy, prispieva k efektívnemu fungovaniu celého systému tejto organizácie.