Seminárna práca: Firemná kultúra
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:66,8 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre
- Fakulta:Fakulta sociálnych vied a zdravotníctva
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Psychológia
- Predmet:Pracovná psychológia
- Ročník:5. ročník
- Rozsah A4:29 strán
- Zobrazené:1 626 x
- Stiahnuté:7 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:18973
- Posledna úprava:27.01.2009
Teoretici, zaoberajúci sa firemnou kultúrou, sformulovali množstvo definícií firemnej kultúry.
„Kultúra je niečím, čo Lévy-Bruhl nazval „kolektívnou reprezentáciou“ viery a hodnôt, ktoré sú nepochybne základnými predpokladmi, na ktorých sú založené racionálne argumenty tej – ktorej spoločnosti“.
„Kultúra je niečím, čo Lévy-Bruhl nazval „kolektívnou reprezentáciou“ viery a hodnôt, ktoré sú nepochybne základnými predpokladmi, na ktorých sú založené racionálne argumenty tej – ktorej spoločnosti“.