Seminárna práca: Hodnotenie
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:67,2 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre
- Fakulta:Fakulta sociálnych vied a zdravotníctva
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Psychológia
- Predmet:Pracovná psychológia
- Ročník:5. ročník
- Rozsah A4:29 strán
- Zobrazené:1 349 x
- Stiahnuté:1 x
- Veľkosť:0,4 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:18974
- Posledna úprava:26.01.2009
Aj keď sa hodnotenie pracovníkov vo fáze pred prijatím do pracovného pomeru (v rámci výberu a prijímania) môže zdať z pohľadu významnosti ako okrajové, treba si uvedomiť, čo je jeho výsledkom. Organizovanie výberu a prijímania pracovníkov je zamerané na hľadanie a získanie správneho človeka na voľnú pracovnú pozíciu zvolením vhodných metód a kritérií, takže téma hodnotenia potenciálnych pracovníkov má svoju dôležitosť a význam.