Poznámky: Organizačné správanie - manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:78,1 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Fakulta managementu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment a psychológia
- Autor:111001
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:3 strán
- Zobrazené:1 897 x
- Stiahnuté:3 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:1969
- Posledna úprava:13.08.2016
Organizačné správanie - definícia
Správanie sa:
Pod pojmom „správanie sa“ rozumieme viditeľnú činnosť ľudí
Organizačné správanie sa zaoberá skúmaním činnosti ľudí pri práci.
Organizačné správanie sa sústreďuje na:
- správanie sa jednotlivcov s
- správanie sa skupín
Ciele organizačného správania
Prečo potrebujú manažéri vedieť o organizačnom správaní
- aby si vedeli vysvetliť správanie sa ľudí
- aby si vedeli predpovedať ako sa budú ľudia správať
- aby vedeli ovplyvniť správanie sa ľudí
Čo je dôležité pre manažérov:
Produktivita, absencia, pracovná spokojnosť, atď.
Správanie sa:
Pod pojmom „správanie sa“ rozumieme viditeľnú činnosť ľudí
Organizačné správanie sa zaoberá skúmaním činnosti ľudí pri práci.
Organizačné správanie sa sústreďuje na:
- správanie sa jednotlivcov s
- správanie sa skupín
Ciele organizačného správania
Prečo potrebujú manažéri vedieť o organizačnom správaní
- aby si vedeli vysvetliť správanie sa ľudí
- aby si vedeli predpovedať ako sa budú ľudia správať
- aby vedeli ovplyvniť správanie sa ľudí
Čo je dôležité pre manažérov:
Produktivita, absencia, pracovná spokojnosť, atď.