Semestrálna práca: Adaptácia a orientácia zamestnancov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:87,1 %
- Typ:Semestrálna práca
- Univerzita:Technická univerzita vo Zvolene
- Fakulta:Drevárska fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Svetová ekonomika
- Predmet:Semestrálny projekt
- Autor:lucka27
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:15 strán
- Zobrazené:3 159 x
- Stiahnuté:8 x
- Veľkosť:3,4 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:19876
- Posledna úprava:02.03.2009
Pod pojmom orientácia zamestnancov rozumieme účelovo usmerňovaný proces, v ktorom dochádza k uvádzaniu nového zamestnanca do práce, jeho zoznámeniu s podnikom, pracoviskom, podmienkami práce a spolupracovníkmi s cieľom získať plnohodnotného a stabilizovaného zamestnanca.
Skutočný proces adaptácie začína pred prvým dňom v práci, obvykle ako súčasť náborového a výberového procesu. Na dojem, ktorý si noví zamestnanci vytvoria v organizácii, sa môže pozerať ako na časť procesu adaptácie.
Skutočný proces adaptácie začína pred prvým dňom v práci, obvykle ako súčasť náborového a výberového procesu. Na dojem, ktorý si noví zamestnanci vytvoria v organizácii, sa môže pozerať ako na časť procesu adaptácie.