Práca sa zaoberá motiváciou a tvorbou motivačných programov pre zamestnancov výrobných podnikov. Poukazuje na dôležitosť motivácie, ako jednej z kľúčových oblastí riadenia ľudských zdrojov. Správne určené motivátory a z nich vytvorené motivačné programy výrazne ovplyvňujú kvalitu práce zamestnancov v každom podniku a predstavujú neoddeliteľnú súčasť logistického riadenia podniku.