Prednášky: Bezpečnosť a hygiena práce
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:73,2 %
- Typ:Prednášky
- Univerzita:Dubnický technologický inštitút v Dubnici nad Váhom
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Pedagogika
- Autor:polan
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:16 strán
- Zobrazené:3 580 x
- Stiahnuté:12 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:20233
- Posledna úprava:01.03.2009
Bezpečnosť a hygiena práce
Doc. Ing. Martin Lorko, CSc.
Aké sú ciele koncepcie štátnej politiky a EU v oblasti BOZP
Čo je bezpečnosť, hygiena a nebezpečenstvo
Čo je ohrozenie a riziko
Model vzniku pracovného úrazu
Ako postupujeme pri posudzovaní a hodnotení rizík
Aké sú zásady riadenia
Každé tri a pol minúty zomrie v EU jeden človek z dôvodu pracovného úrazu alebo na následky choroby z povolania. Ročne teda zomrie viac ako 150000 osôb. Každých 5 sekúnd zamestnanec v EU má pracovný úraz.
Straty v príjmoch v dôsledku neprítomnosti v práci stoja európskych pracujúcich približne 1 miliardu eur ročne.
Choroby z povolania a pracovné úrazy sú ťažkým bremenom tak na strane európskych zamestnávateľov, ako aj zamestnancov. Každý rok dochádza k 4 miliónom pracovných úrazov, ktoré predstavujú významné ekonomické náklady pre európsku ekonomiku. Značnú časť týchto nákladov nesú systémy sociálneho zabezpečenia a verejné financie. Zlepšenie zdravia a bezpečnosti pracovníkom je kľúčom
Nová stratégia EU na roky 2007 – 2012 je ambiciózna a navrhuje sa v nej znížiť celkovú mieru výskytu pracovných úrazov na 100 000 pracovníkov o 25 % do roku 2012 prostredníctvom opatrení zlepšujúcich bezpečnosť.
Ciele koncepcie štátnej politiky v oblasti BOZP
- trvale zlepšovanie pracovných podmienok
- znižovanie pracovných úrazov a chorôb z povolania,
- celostný prístup k riešenie problematiky BOZP ( vrátane pohody, zvyšovanie kultúry práce, posilnenie ekonomických stimulov a sociálnej zodpovednosti zamestnávateľov).
- Posudzovanie a prevencia rizík na zvyšovanie schopnosti rozpoznať riziká a zvládať ich
- Vzdelávanie a podpora povedomia obyvateľstva, školská príprava, školenie, tréningy a motivácia zamestnancov
- Budovanie partnerstiev medzi všetkými aktérmi, hlavne zapájanie zamestnancov do riešenia otázok z BOZP
Skúsenosti neusále potvrdzujú fakt, že najvhodnejšie a najlacnejšie je predchádzať rizikám vzniku pracovných úrazov a choroby z povolania formou preventívnych opatrení.
Doc. Ing. Martin Lorko, CSc.
Aké sú ciele koncepcie štátnej politiky a EU v oblasti BOZP
Čo je bezpečnosť, hygiena a nebezpečenstvo
Čo je ohrozenie a riziko
Model vzniku pracovného úrazu
Ako postupujeme pri posudzovaní a hodnotení rizík
Aké sú zásady riadenia
Každé tri a pol minúty zomrie v EU jeden človek z dôvodu pracovného úrazu alebo na následky choroby z povolania. Ročne teda zomrie viac ako 150000 osôb. Každých 5 sekúnd zamestnanec v EU má pracovný úraz.
Straty v príjmoch v dôsledku neprítomnosti v práci stoja európskych pracujúcich približne 1 miliardu eur ročne.
Choroby z povolania a pracovné úrazy sú ťažkým bremenom tak na strane európskych zamestnávateľov, ako aj zamestnancov. Každý rok dochádza k 4 miliónom pracovných úrazov, ktoré predstavujú významné ekonomické náklady pre európsku ekonomiku. Značnú časť týchto nákladov nesú systémy sociálneho zabezpečenia a verejné financie. Zlepšenie zdravia a bezpečnosti pracovníkom je kľúčom
Nová stratégia EU na roky 2007 – 2012 je ambiciózna a navrhuje sa v nej znížiť celkovú mieru výskytu pracovných úrazov na 100 000 pracovníkov o 25 % do roku 2012 prostredníctvom opatrení zlepšujúcich bezpečnosť.
Ciele koncepcie štátnej politiky v oblasti BOZP
- trvale zlepšovanie pracovných podmienok
- znižovanie pracovných úrazov a chorôb z povolania,
- celostný prístup k riešenie problematiky BOZP ( vrátane pohody, zvyšovanie kultúry práce, posilnenie ekonomických stimulov a sociálnej zodpovednosti zamestnávateľov).
- Posudzovanie a prevencia rizík na zvyšovanie schopnosti rozpoznať riziká a zvládať ich
- Vzdelávanie a podpora povedomia obyvateľstva, školská príprava, školenie, tréningy a motivácia zamestnancov
- Budovanie partnerstiev medzi všetkými aktérmi, hlavne zapájanie zamestnancov do riešenia otázok z BOZP
Skúsenosti neusále potvrdzujú fakt, že najvhodnejšie a najlacnejšie je predchádzať rizikám vzniku pracovných úrazov a choroby z povolania formou preventívnych opatrení.