Analýza: Prípadová štúdia - Slovwood Ružomberok
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:56,8 %
- Typ:Analýza
- Univerzita:Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
- Fakulta:Ekonomická fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Prípadové štúdie z manažmentu
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:4 strán
- Zobrazené:1 360 x
- Stiahnuté:11 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:20556
- Posledna úprava:12.03.2009
Problém: Prelínanie kompetencií medzi obchodnými riaditeľmi.
Zlá pracovná klíma, konflikty, klebety, negatívna motivačná klíma, zlý štýl vedenia a nedostatočná motivácia
Cieľ: Zmena štýlu vedenia a zlepšenie motivácie, pomocou upevňovania medziľudských vzťahov.
Zlá pracovná klíma, konflikty, klebety, negatívna motivačná klíma, zlý štýl vedenia a nedostatočná motivácia
Cieľ: Zmena štýlu vedenia a zlepšenie motivácie, pomocou upevňovania medziľudských vzťahov.