Seminárna práca: Personálny manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:86,8 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Obchodná fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Personálny manažment
- Autor:niika
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:21 strán
- Zobrazené:3 015 x
- Stiahnuté:40 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:20820
- Posledna úprava:12.03.2009
Personálny manažment predstavuje ucelený systém rozvoja personálu, systém formovania pracovných vzťahov v reprodukčnom procese a systém vytvárania optimálnych podmienok pre efektívne pôsobenie personálu v pracovnom procese s využitím účinných metód vedenia ľudí pri plnení strategických zámerov a cieľov podniku.
Personálne zabezpečenie pozostáva zo stanovenia potreby zamestnancov, ich získavania, výberu a formovania pracovných schopností a rozvoja zamestnancov.
Hodnotenie pracovného výkonu umožňuje mať prehľad o výkonnosti a umožňuje stanoviť ciele do budúcnosti. Hodnotenie pracovného výkonu obsahuje vyjadrenie ako dobre si jednotlivci vykonávajú svoju prácu a dodržiavajú stanovené normy.
Personálne zabezpečenie pozostáva zo stanovenia potreby zamestnancov, ich získavania, výberu a formovania pracovných schopností a rozvoja zamestnancov.
Hodnotenie pracovného výkonu umožňuje mať prehľad o výkonnosti a umožňuje stanoviť ciele do budúcnosti. Hodnotenie pracovného výkonu obsahuje vyjadrenie ako dobre si jednotlivci vykonávajú svoju prácu a dodržiavajú stanovené normy.