Poznámky: Manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:66,4 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta mechatroniky
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažérstvo
- Autor:slawia
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:12 strán
- Zobrazené:1 184 x
- Stiahnuté:0 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:20917
- Posledna úprava:14.03.2009
INTERPERSONÁLNE ROLY
Skupina interpersonálnych rolí vyplýva priamo z formálnej právomoci, ktorá je manažérovi delegovaná.
INFORMAČNÉ ROLY
Efektívna manažérska práca vyžaduje kvalitné informácie na rozhodovanie. Preto je v organizácii potrebné zabezpečiť systém toku informácií. Zjednodušene povedané, manažér v tomto systéme predstavuje nervove centrum toku informácií. Patria sem tieto roly:
• manažér ako pozorovateľ
• manažér ako informátor
• manažér ako hovorca
Skupina interpersonálnych rolí vyplýva priamo z formálnej právomoci, ktorá je manažérovi delegovaná.
INFORMAČNÉ ROLY
Efektívna manažérska práca vyžaduje kvalitné informácie na rozhodovanie. Preto je v organizácii potrebné zabezpečiť systém toku informácií. Zjednodušene povedané, manažér v tomto systéme predstavuje nervove centrum toku informácií. Patria sem tieto roly:
• manažér ako pozorovateľ
• manažér ako informátor
• manažér ako hovorca