Seminárna práca: Personálny manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:85,3 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Národohospodárska fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:21 strán
- Zobrazené:4 396 x
- Stiahnuté:17 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:20932
- Posledna úprava:13.03.2009
Úvod
Našou seminárnou prácou by sme vám chceli priblížiť pojem „Personálny manažment“. Ako je už z názvu jasné personálny manažment je tvorení ľuďmi. Našou úlohou je poukázať predovšetkým na fakt, že človek ako taký nevystupuje len ako spotrebiteľ, teda konzument výstupov organizácie, ale je jednou z jej základných zložiek.
Práca je rozdelená na niekoľko častí, v ktorých postupne objasňujeme pojmy ako napríklad úlohy personálneho manažmentu, jeho obsah, personálne zabezpečenie, hodnotenie pracovného výkonu a jeho riadenie.
Našou seminárnou prácou by sme vám chceli priblížiť pojem „Personálny manažment“. Ako je už z názvu jasné personálny manažment je tvorení ľuďmi. Našou úlohou je poukázať predovšetkým na fakt, že človek ako taký nevystupuje len ako spotrebiteľ, teda konzument výstupov organizácie, ale je jednou z jej základných zložiek.
Práca je rozdelená na niekoľko častí, v ktorých postupne objasňujeme pojmy ako napríklad úlohy personálneho manažmentu, jeho obsah, personálne zabezpečenie, hodnotenie pracovného výkonu a jeho riadenie.