Seminárna práca: Sociálna práca s nezamestnanými
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:77,6 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre
- Fakulta:Fakulta sociálnych vied a zdravotníctva
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Sociálne vedy
- Predmet:Metódy sociálnej práce
- Autor:misula
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:7 strán
- Zobrazené:4 682 x
- Stiahnuté:24 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:21716
- Posledna úprava:28.03.2009
Nezamestnaný je v ekonomickej teórií považovaná osoba schopná pracovať, ktorá si však nemôže nájsť platené zamestnanie.
Základom informačno-poradenských služieb je poradenstvo pri výbere zamestnania vrátane jeho zmeny. Je zamerané na poskytovanie informácií a odborných rád súvisiacich so zdravotnými požiadavkami a požiadavkami na odborné zručnosti a praktické skúsenosti, ktoré sú potrebné na vykonávanie pracovných činností na pracovnom mieste, s osobitným dôrazom na pomoc občanom, ktorí vyžadujú zvýšenú starostlivosť, najmä občanov so zdravotným postihnutím. So zreteľom na ne sa mu zamestnanci služieb zamestnanosti snažia vyhľadávať zodpovedajúce zamestnanie.
Pri výbere zamestnania alebo jeho zmene je dôležité prihliadať na dosiahnuté vzdelanie, vykonávanú prax, získané osvedčenia/oprávnenia/certifikáty (vodičský preukaz, jazykový certifikát, odborná spôsobilosť...), zdravotný stav, zdravotné obmedzenia, ochotu cestovať za prácou a zohľadňovať konkrétnu situáciu klienta (deti, zmennosť, dochádzka do zamestnania, rodinné pomery súvisiace so sprostredkovaním zamestnania...).
Základom informačno-poradenských služieb je poradenstvo pri výbere zamestnania vrátane jeho zmeny. Je zamerané na poskytovanie informácií a odborných rád súvisiacich so zdravotnými požiadavkami a požiadavkami na odborné zručnosti a praktické skúsenosti, ktoré sú potrebné na vykonávanie pracovných činností na pracovnom mieste, s osobitným dôrazom na pomoc občanom, ktorí vyžadujú zvýšenú starostlivosť, najmä občanov so zdravotným postihnutím. So zreteľom na ne sa mu zamestnanci služieb zamestnanosti snažia vyhľadávať zodpovedajúce zamestnanie.
Pri výbere zamestnania alebo jeho zmene je dôležité prihliadať na dosiahnuté vzdelanie, vykonávanú prax, získané osvedčenia/oprávnenia/certifikáty (vodičský preukaz, jazykový certifikát, odborná spôsobilosť...), zdravotný stav, zdravotné obmedzenia, ochotu cestovať za prácou a zohľadňovať konkrétnu situáciu klienta (deti, zmennosť, dochádzka do zamestnania, rodinné pomery súvisiace so sprostredkovaním zamestnania...).