Neodmysliteľnou súčasťou každej organizácie je jej interná komunikácia. Proces riadenia a vedenia ľudí sa nezaobíde bez získavania, prenosu, výmeny a využívania informácií.Ekonomické prežitie a ďalší rozvoj podniku závisí na tom, ako efektívne komunikujete ako vedúci so zamestnancami. Zamestnanci totiž stále viac očakávajú, že majú právo poznať problémy, ktoré ovplyvňujú ich zamestnanie a ich život. Zamestnanci, nakoľko stúpla ich úroveň všeobecného vzdelania, už nie sú ochotní len slepo plniť príkazy, ale chcú vedieť aj odpoveď na otázku "Prečo?" Cieľom tejto prace je načrtnúť možné spôsoby zlepšenia vnútropodnikovej komunikácie, čo je jedným z faktorov zabezpečujúcich plynulý a efektívny chod podniku.