Semestrálna práca: Riadenie ľudských zdrojov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:71,4 %
- Typ:Semestrálna práca
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Fakulta hospodárskej informatiky
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Autor:realcf
- Dokumentácia:Stiahni
- Rozsah A4:24 strán
- Zobrazené:1 837 x
- Stiahnuté:6 x
- Veľkosť:0,3 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:22017
- Posledna úprava:05.04.2009
Práca sa týka RLZ, konkrétne plánovania LZ. Práca obsahuje teoretickú časť, ktorá bližšie vysvetľuje pojmy v analytickej časti. Tiež sú tu aj návrhy.
V našej práci sa budeme venovať riadeniu ľudských zdrojov, konkrétne problematike prijímania nových zamestnancov.
Vybrali sme si košickú spoločnosť Telegrafia a.s., na ktorej sa budeme snažiť aplikovať teoretické poznatky o danej téme. Touto cestou by sme sa chceli poďakovať Ing. Ivete Orbánovej a Ing. Kataríne Harčarufkovej za spoluprácu, úsilie a čas vynaložený pri vytváraní tejto práce, rovnako ako za trpezlivosť a podiel na vzniku tejto práce....
V našej práci sa budeme venovať riadeniu ľudských zdrojov, konkrétne problematike prijímania nových zamestnancov.
Vybrali sme si košickú spoločnosť Telegrafia a.s., na ktorej sa budeme snažiť aplikovať teoretické poznatky o danej téme. Touto cestou by sme sa chceli poďakovať Ing. Ivete Orbánovej a Ing. Kataríne Harčarufkovej za spoluprácu, úsilie a čas vynaložený pri vytváraní tejto práce, rovnako ako za trpezlivosť a podiel na vzniku tejto práce....