Vypracované otázky: Manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:70,6 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:30 strán
- Zobrazené:794 x
- Stiahnuté:8 x
- Veľkosť:0,3 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:22170
- Posledna úprava:10.04.2009
Manažment = riadenie organizácií fungujúcich v podmienkach trhového hospodárstva, kt. sa vyznačuje dostatočne pružnou konkurenčnou štruktúrou a nezablokovanými cenovými mechanizmami, schopnými poskytovať kritériá pre objektívnu kalkuláciu nevyhnutnú na efektívnu alokáciu disponibilných zdrojov, ako aj spontánne impulzy pre ekonomický rast.
Pojem manažment má tieto významy:
a) Manažment ako praktická činnosť – predstavuje druh práce alebo sústavu aktivít, kt. manažéri vykonávajú, resp. musia vykonávať na dosiahnutie cieľa.
b) Manažment ako vedný odbor či vedná disciplína - naakumulovaný a logicky usporiadaný súbor poznatkov o princípoch, metódach a postupoch riadenia a pod., vypracovaných na základe abstrakcie a empírie, ktorým sa možno učiť a aj ich vyučovať.
c) Manažment ako osobitná skupina ľudí – manažment sa používa i na označenie ľudí, ktorých poslaním je plniť manažérske funkcie. Vzťahuje sa buď na všetkých manažérov alebo len na ich časť, t.j. na vrcholových manažérov organizácií (podnikov).
Pojem manažment má tieto významy:
a) Manažment ako praktická činnosť – predstavuje druh práce alebo sústavu aktivít, kt. manažéri vykonávajú, resp. musia vykonávať na dosiahnutie cieľa.
b) Manažment ako vedný odbor či vedná disciplína - naakumulovaný a logicky usporiadaný súbor poznatkov o princípoch, metódach a postupoch riadenia a pod., vypracovaných na základe abstrakcie a empírie, ktorým sa možno učiť a aj ich vyučovať.
c) Manažment ako osobitná skupina ľudí – manažment sa používa i na označenie ľudí, ktorých poslaním je plniť manažérske funkcie. Vzťahuje sa buď na všetkých manažérov alebo len na ich časť, t.j. na vrcholových manažérov organizácií (podnikov).