Skriptá: Vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:83,6 %
- Typ:Skriptá
- Univerzita:Trnavská univerzita v Trnave
- Fakulta:Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Humanistika
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:14 strán
- Zobrazené:1 888 x
- Stiahnuté:24 x
- Veľkosť:4,3 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:2238
- Posledna úprava:01.10.2016
1./ Účel
Vedenie firmy XXX v tejto smernici stanovuje povinnosti, zodpovednosti, spôsob vykonávania a postupy pre identifikáciu potrieb vzdelávania a dosahovania odbornej spôsobilosti všetkých zamestnancov, ktorí prevádzajú činnosť ovplyvňujúcu kvalitu výrobku. Účelom vzdelávania je pripraviť daných zamestnancov pre výkon jednotlivých činností a zabezpečiť rast z hľadiska kvality vykonávania danej činnosti, a to formou interných, ako aj externých školení.
2. / Rozsah platnosti
Táto smernica sa vzťahuje na všetkých zamestnancov spoločnosti XXX spol. s r.o.
Táto smernica sa stáva platnou dňom XX.XX.XXXX.
Vedenie firmy XXX v tejto smernici stanovuje povinnosti, zodpovednosti, spôsob vykonávania a postupy pre identifikáciu potrieb vzdelávania a dosahovania odbornej spôsobilosti všetkých zamestnancov, ktorí prevádzajú činnosť ovplyvňujúcu kvalitu výrobku. Účelom vzdelávania je pripraviť daných zamestnancov pre výkon jednotlivých činností a zabezpečiť rast z hľadiska kvality vykonávania danej činnosti, a to formou interných, ako aj externých školení.
2. / Rozsah platnosti
Táto smernica sa vzťahuje na všetkých zamestnancov spoločnosti XXX spol. s r.o.
Táto smernica sa stáva platnou dňom XX.XX.XXXX.