Seminárna práca: Organizačné zmeny
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:59,6 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Slovenská technická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Materiálovotechnologická fakulta
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Sociológia
- Predmet:Sociológia riadenia
- Autor:dondo
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:7 strán
- Zobrazené:1 298 x
- Stiahnuté:4 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:PDF dokument (.pdf)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:22491
- Posledna úprava:26.04.2009
Najrôznejšie premeny organizácie sú východiskom, prostriedkom a do určitej miery i cieľom úplného organizačného diania a to v bezprostrednom kontexte s ich subjektívni dimenzií. Psychologické a sociologické poznatky sú tak kľúčom nielen k ich pochopení, ale predovšetkým k ich aktívnemu ovplyvňovaniu.