Práca sa zaoberá novým trendom súčasného manažmentu - manažmentom znalostí (vedomostí). Definuje jeho obsah, podstatu a význam pre riadenie organizácií v súčasnej turbulentnej dobe. Charakterizuje jeho módnosť a široké využitie predovšetkým v Amerike, hodnotí jeho šancu na prežitie. Poukazuje na význam ľudského kapitálu, ktorý ako nositeľ znalostí sa stáva najdôležitejším výrobným prostriedkom súčasnosti zabezpečujúcim firmám konkurenčnú výhodu.