Rýchly proces internacionalizácie ekonomiky a celková globalizácia prinášajú so sebou novú situáciu pri vytváraní systémov vnútropodnikového riadenia. Kulturologické poňatie firmy a podnikového manažmentu v medzinárodnom prostredí nie je ešte u nás v súčasnosti samozrejmosťou. Tento proces pridáva manažérom ďalšiu interkulturálnu kompetenciu, ktorá spočíva v schopnosti zvládať nároky práce v medzinárodnom tíme a v odlišnom kultúrnom prostredí.