Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety
Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce sv. Ladislava, Nové ZámkyVypracované otázky: Personalistika a manažment ľudských zdrojov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:72,2 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety
- Fakulta:Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce sv. Ladislava, Nové Zámky
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Sociálne vedy
- Predmet:Personalistika a manažment ľudských zdrojov
- Autor:myrayqa
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:2 strán
- Zobrazené:1 871 x
- Stiahnuté:23 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:23371
- Posledna úprava:04.05.2009
Otázka č.1: Definujte pojem ľudské zdroje – ľudský potencionál
- ľudský zdroj, ľudský potencionál je chápaný ako súbor potencionálnych schopností a vlastností človeka myslieť, cítiť a konať s určitým zameraním, intenzitou, mierou cieľavedomosti a v primeraných podmienkach s určitým očakávaným cieľom.
Otázka č.2: Vysvetlite pojem manažment sociálnej práce
- manažment sociálnej práce je proces koordinovania činnosti skupiny osôb realizovaný jednotlivcom alebo viacerými ľuďmi a je zameraný na dosahovanie výsledkov, ktoré nevieme dosiahnuť prácou jednotlivca.
Otázka č.3: Vymenujte 3 základné typy kontroly
- preventívna
- priebežná
- spätná väzba
- ľudský zdroj, ľudský potencionál je chápaný ako súbor potencionálnych schopností a vlastností človeka myslieť, cítiť a konať s určitým zameraním, intenzitou, mierou cieľavedomosti a v primeraných podmienkach s určitým očakávaným cieľom.
Otázka č.2: Vysvetlite pojem manažment sociálnej práce
- manažment sociálnej práce je proces koordinovania činnosti skupiny osôb realizovaný jednotlivcom alebo viacerými ľuďmi a je zameraný na dosahovanie výsledkov, ktoré nevieme dosiahnuť prácou jednotlivca.
Otázka č.3: Vymenujte 3 základné typy kontroly
- preventívna
- priebežná
- spätná väzba