Seminárna práca: Sociálny program v podnikoch
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:69,6 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
- Fakulta:Pedagogická fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Personálny manažment
- Autor:ludmilkaa
- Dokumentácia:Stiahni
- Rozsah A4:21 strán
- Zobrazené:2 095 x
- Stiahnuté:8 x
- Veľkosť:0,3 MB
- Formát a prípona:PDF dokument (.pdf)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:24029
- Posledna úprava:14.05.2009
Odmeňovanie v praxi podporuje motiváciu zamestnancov, a znamená to, že by mal porovnateľný s odmeňovaním v iných podnikoch. Mal by zohľadňovať úsilie a prínos zamestnancov, umožniť získanie nových zamestnancov, stabilizovať žiadúcich súčastných zamestnancov a podporovať ich pracovnú angažovanosť v súlade s ich najlepšími schopnosťami a ich nepretržité zdokonaľovanie a kvalifikáciu.