Poznámky: Psychológia
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:70,9 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Národohospodárska fakulta
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Psychológia
- Predmet:Psychológia
- Autor:kukluska
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:28 strán
- Zobrazené:1 841 x
- Stiahnuté:2 x
- Veľkosť:0,3 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:24932
- Posledna úprava:10.06.2009
1 mikroklimatické podmienky pracovného prostredia
Majú psychologický účinok na výkon a výkonnosť zamestnancov v pracovnom procese, sú predovšetkým:
- teplota vzduchu
- vlhkosť vzduchu
- prúdenie vzduchu – prievan
- teplota okolitých plôch a predmetov na pracovisku
- vôňa alebo zápach na pracovisku
- znečistenie ovzdušia
Teplota vzduchu na pracovisku – je optimálna vtedy, keď dovoľuje zachovať tepelnú rovnováhu organizmu zamestnanca, t. j. okolo 20 °C. Narušenie tepelnej rovnováhy organizmu zamestnanca zaťažuje adaptačný mechanizmus, ktorý za normálnych okolnosti rieši tento problém tepelnou výmenou medzi organizmom zamestnanca a pracovným prostredím.
Vlhkosť vzduchu – je daná percentom množstva vodnej pary pri určitej teplote vo vzduchu v danej prevádzke, resp. jej lokalite. Relatívna vlhkosť vzduchu je daná percentom najväčšieho možného množstva vodnej pary vo vzduchu.
Prúdenie vzduchu – alebo výmena vzduchu na pracovisku, je najmä v prevádzke s vysokou koncentráciou škodlivých exhalátov bezpodmienečné. Pri zabezpečení optimálneho prúdenia vzduchu je dôležitá rýchlosť prúdenia.
Majú psychologický účinok na výkon a výkonnosť zamestnancov v pracovnom procese, sú predovšetkým:
- teplota vzduchu
- vlhkosť vzduchu
- prúdenie vzduchu – prievan
- teplota okolitých plôch a predmetov na pracovisku
- vôňa alebo zápach na pracovisku
- znečistenie ovzdušia
Teplota vzduchu na pracovisku – je optimálna vtedy, keď dovoľuje zachovať tepelnú rovnováhu organizmu zamestnanca, t. j. okolo 20 °C. Narušenie tepelnej rovnováhy organizmu zamestnanca zaťažuje adaptačný mechanizmus, ktorý za normálnych okolnosti rieši tento problém tepelnou výmenou medzi organizmom zamestnanca a pracovným prostredím.
Vlhkosť vzduchu – je daná percentom množstva vodnej pary pri určitej teplote vo vzduchu v danej prevádzke, resp. jej lokalite. Relatívna vlhkosť vzduchu je daná percentom najväčšieho možného množstva vodnej pary vo vzduchu.
Prúdenie vzduchu – alebo výmena vzduchu na pracovisku, je najmä v prevádzke s vysokou koncentráciou škodlivých exhalátov bezpodmienečné. Pri zabezpečení optimálneho prúdenia vzduchu je dôležitá rýchlosť prúdenia.