Skriptá: Manažérske zručnosti a rozvoj ľudských zdrojov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:86,6 %
- Typ:Skriptá
- Univerzita:Technická univerzita v Košiciach
- Fakulta:Ekonomická fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment ľudských zdrojov
- Autor:theparadox
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:80 strán
- Zobrazené:5 085 x
- Stiahnuté:127 x
- Veľkosť:2,4 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:2612
- Posledna úprava:28.02.2017
Kompletné skriptá z manažmentu ľudských zdrojov.
Ukážka:
1.1 Osobnosť človeka
Osobnosťou človeka tu nazývame súbor jeho daností, pomocou ktorých vníma, filtruje, kontextualizuje, interpretuje, integruje a reaguje na dojmy prichádzajúce z okolia ako aj z jeho vnútra. Je to nesmierne komplexný systém, ktorý sa ľudia snažili modelovať už odpradávna.
Dynamiku osobnosti tvorí dynamika fyziologická, psychologická a sociálna. Stupeň objektívneho porozumenia osobnosti je dnes ešte stále zďaleka nie úplný. Subjektívne však pomocou techník sebapoznávania a sebarozvoja môžeme svojej osobnosti porozumieť dokonalejšie.
Modely osobností sa vytvárali odpradávna. V starých civilizáciách sa o to snažili pomocou techník sebapoznávania (zasväcovacie rituály - do mužskej či ženskej zrelosti - joga, meditácie rôzneho typu, astrológia, ai.) a aplikácie energetických modelov ako jin-jang-č´i (Čína) či tamas-rádžas-sattva (India) do vytvárania typológie osobnosti. V starom Grécku sa objavil model osobností definovaný pojmami cholerik-sangvinik-melancholik-flegmatik. Ten je u nás známy v podstate až dodnes.
Ukážka:
1.1 Osobnosť človeka
Osobnosťou človeka tu nazývame súbor jeho daností, pomocou ktorých vníma, filtruje, kontextualizuje, interpretuje, integruje a reaguje na dojmy prichádzajúce z okolia ako aj z jeho vnútra. Je to nesmierne komplexný systém, ktorý sa ľudia snažili modelovať už odpradávna.
Dynamiku osobnosti tvorí dynamika fyziologická, psychologická a sociálna. Stupeň objektívneho porozumenia osobnosti je dnes ešte stále zďaleka nie úplný. Subjektívne však pomocou techník sebapoznávania a sebarozvoja môžeme svojej osobnosti porozumieť dokonalejšie.
Modely osobností sa vytvárali odpradávna. V starých civilizáciách sa o to snažili pomocou techník sebapoznávania (zasväcovacie rituály - do mužskej či ženskej zrelosti - joga, meditácie rôzneho typu, astrológia, ai.) a aplikácie energetických modelov ako jin-jang-č´i (Čína) či tamas-rádžas-sattva (India) do vytvárania typológie osobnosti. V starom Grécku sa objavil model osobností definovaný pojmami cholerik-sangvinik-melancholik-flegmatik. Ten je u nás známy v podstate až dodnes.