William Ouchi: “Theory Z – How American Business Can Meet Challenge“
( Teoria Z – ako môžu americké podniky čeliť japonskej výzve)
porovnáva tu hlavné črty japonského manažmentu s americkým a navrhuje hybridnú formu
Srdcom teórie Z je konsenzuálne, participatívne rozhodovanie. Pri Z sa stierajú rozdiely medzi manažérmi a nemanažérmi, firma sa berie ako jedna veľká rodina. Toto všetko zvyšuje motiváciu...