Semestrálna práca: Organizačná kultúra a výkonnosť
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:74,8 %
- Typ:Semestrálna práca
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Obchodná fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Autor:airahole
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:9 strán
- Zobrazené:1 999 x
- Stiahnuté:14 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:26719
- Posledna úprava:13.10.2009
Organizačná kultúra (ďalej len OK) je chápaná ako nový pohľad uplatňovaný za účelom pochopenia organizácií. Býva vymedzovaná ako zdieľanie systému ideí, vízii, názorov, hodnôt, postojov a noriem. Umožňuje pochopiť ľudskú stránku fungovanie organizácie. Na druhej strane je považovaná za jednu z organizačných premenných, ktorá ovplyvňuje fungovanie a výkonnosť a môže byť cieľavedome utváraná a menená...