Prednášky: Personálny manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:71,1 %
- Typ:Prednášky
- Univerzita:Slovenská technická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Materiálovotechnologická fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Personálny manažment
- Autor:adin318
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:100 strán
- Zobrazené:3 144 x
- Stiahnuté:7 x
- Veľkosť:1,3 MB
- Formát a prípona:Archív súborov (.rar)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:26895
- Posledna úprava:19.10.2009
Podstata, účel PeM – vieš ľudí tak, aby sa čo najviac podieľali na zvyšovaní produktivity práce.
Definície PeM:
1.„Plánovanie, organizovanie a kontrola činností zameraných na zabezpečenie, rozvoj a integráciu pracovníkov v záujme dosiahnutia osobných i podnikateľských cieľov“ (Flippo, Aston, Gilbertson)
2.„Ucelený systém zabezpečenia rozvoja personálu a formovania pracovných vzťahov pre vytvorenie optimálnych podmienok motivácie a vedenia pracovníkov, pri plnení podnikateľských cieľov (zámerov) podniku“ (Kachaňáková)
3.„Koordinácia a rozvoj jednotlivcov a skupín pracovníkov v záujme efektívneho plnenia cieľov podniku“ (Graham)
Definície PeM:
1.„Plánovanie, organizovanie a kontrola činností zameraných na zabezpečenie, rozvoj a integráciu pracovníkov v záujme dosiahnutia osobných i podnikateľských cieľov“ (Flippo, Aston, Gilbertson)
2.„Ucelený systém zabezpečenia rozvoja personálu a formovania pracovných vzťahov pre vytvorenie optimálnych podmienok motivácie a vedenia pracovníkov, pri plnení podnikateľských cieľov (zámerov) podniku“ (Kachaňáková)
3.„Koordinácia a rozvoj jednotlivcov a skupín pracovníkov v záujme efektívneho plnenia cieľov podniku“ (Graham)