Seminárna práca: Manažment ľudských zdrojov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:68,6 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Fakulta managementu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Základy manažmentu
- Autor:sziszkoo
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:8 strán
- Zobrazené:2 016 x
- Stiahnuté:6 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:26956
- Posledna úprava:21.10.2009
Úvod
Počas spracovania témy manažmentu ľudských zdrojov som narazila na množstvo hodnotnej literatúry, ktorá, žiaľ, nebola vo svojich teóriách jednotná, a preto som si zvolila tie teórie, ktoré mi boli najbližšie. Čitateľ sa môže prieť o správnosť informácií, pokiaľ zastáva iný názor. Avšak zdôrazňujem, že môj prístup bol jednoznačne vedecký, no pre nedostatok priestoru som volila len jednu možnosť výkladu.
V tejto seminárnej práci si predstavíme manažment ľudských zdrojov, ktorý považujem za pojem jednotný s personálnym manažmentom, budeme sa zaoberať jeho funkciami, významom a využitím v praxi.
Počas spracovania témy manažmentu ľudských zdrojov som narazila na množstvo hodnotnej literatúry, ktorá, žiaľ, nebola vo svojich teóriách jednotná, a preto som si zvolila tie teórie, ktoré mi boli najbližšie. Čitateľ sa môže prieť o správnosť informácií, pokiaľ zastáva iný názor. Avšak zdôrazňujem, že môj prístup bol jednoznačne vedecký, no pre nedostatok priestoru som volila len jednu možnosť výkladu.
V tejto seminárnej práci si predstavíme manažment ľudských zdrojov, ktorý považujem za pojem jednotný s personálnym manažmentom, budeme sa zaoberať jeho funkciami, významom a využitím v praxi.