Skriptá: Manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:63,7 %
- Typ:Skriptá
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Autor:1robbie1
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:60 strán
- Zobrazené:1 168 x
- Stiahnuté:1 x
- Veľkosť:0,8 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:27258
- Posledna úprava:03.11.2009
CHARAKTERISTIKA A ZÁKLADNÉ VÝCHODISKÁ MANAŽMENTU
1.1 PODSTATA, VÝZNAM A ÚLOHY MANAŽMENTU
- Manažment je teória a prax riadenia organizácií v podmienkach trhového hospodárstva. Hlavným prvkom organizácie sú ľudia, na ktorých pôsobia manažéri a ich koordináciou zabezpečujú plnenie cieľov. Výkonnosť organizácie závisí od manažmentu. Pojem manažment možno chápať v štyroch významoch:
o Proces – praktická činnosť, aktivity na dosiahnutie cieľa, dynamická činnosť začínajúca definovaním cieľov, realizácia, kontrola
o Profesia – existuje od 40. rokov 20 storočia, kedy sa hlavne v USA začal proces oddeľovania vlastníctva podnikov od manažmentu, do manažérskych funkcií nastupovali profesionálni pracovníci
o Vedná disciplína – pretože spája poznatky z rôznych oblastí spoločenských disciplín, úlohou je vytvoriť metodológiu riadenia
o Umenie – je spojený s japonským manažmentom, snaží sa osloviť človeka ako celok, „vedieť ako hľadať a umiestniť správnych ľudí na správne miesta, komunikovať s nimi, motivovať a stimulovať ich...
1.1 PODSTATA, VÝZNAM A ÚLOHY MANAŽMENTU
- Manažment je teória a prax riadenia organizácií v podmienkach trhového hospodárstva. Hlavným prvkom organizácie sú ľudia, na ktorých pôsobia manažéri a ich koordináciou zabezpečujú plnenie cieľov. Výkonnosť organizácie závisí od manažmentu. Pojem manažment možno chápať v štyroch významoch:
o Proces – praktická činnosť, aktivity na dosiahnutie cieľa, dynamická činnosť začínajúca definovaním cieľov, realizácia, kontrola
o Profesia – existuje od 40. rokov 20 storočia, kedy sa hlavne v USA začal proces oddeľovania vlastníctva podnikov od manažmentu, do manažérskych funkcií nastupovali profesionálni pracovníci
o Vedná disciplína – pretože spája poznatky z rôznych oblastí spoločenských disciplín, úlohou je vytvoriť metodológiu riadenia
o Umenie – je spojený s japonským manažmentom, snaží sa osloviť človeka ako celok, „vedieť ako hľadať a umiestniť správnych ľudí na správne miesta, komunikovať s nimi, motivovať a stimulovať ich...