Seminárna práca: Vývoj miezd 1993-2009
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:65,7 %
- Typ:Seminárna práca
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Hospodárstvo
- Predmet:Sociálna politika
- Autor:shanon
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:10 strán
- Zobrazené:549 x
- Stiahnuté:9 x
- Veľkosť:0,8 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:27292
- Posledna úprava:04.11.2009
Úvod
Mzda je obvykle peňažná odmena za vykonanú prácu, ktorú poskytuje zamestnávateľ svojmu zamestnancovi. Nominálna mzda predstavuje peňažné ocenenie vynaloženej práce. Reálna mzda vyjadruje kúpyschopnosť nominálnej mzdy, teda koľko tovarov a služieb si môže jej príjemca nakúpiť. Sledovať vývoj miezd je dôležité z rôznych hľadísk. Mzdy jednak tvoria v mnohých podnikoch najpodstatnejšiu zložku nákladov a sú teda zohľadňované pri každom rozhodovaní a plánovaní. Ďalej sú takisto pravidelne skúmaným indikátorom štatistických sledovaní, pretože odzrkadľuje ekonomickú situáciu krajiny.
V nasledujúcej práci som sa usilovala poukázať na faktory, ktoré ovplyvňujú mzdy, na vývoj priemerných a minimálnych miezd od roku 1993 do 2009, ďalej na mzdové rozdiely v rámci odvetví, pohlavia, zamestnania a vzdelania.
Mzda je obvykle peňažná odmena za vykonanú prácu, ktorú poskytuje zamestnávateľ svojmu zamestnancovi. Nominálna mzda predstavuje peňažné ocenenie vynaloženej práce. Reálna mzda vyjadruje kúpyschopnosť nominálnej mzdy, teda koľko tovarov a služieb si môže jej príjemca nakúpiť. Sledovať vývoj miezd je dôležité z rôznych hľadísk. Mzdy jednak tvoria v mnohých podnikoch najpodstatnejšiu zložku nákladov a sú teda zohľadňované pri každom rozhodovaní a plánovaní. Ďalej sú takisto pravidelne skúmaným indikátorom štatistických sledovaní, pretože odzrkadľuje ekonomickú situáciu krajiny.
V nasledujúcej práci som sa usilovala poukázať na faktory, ktoré ovplyvňujú mzdy, na vývoj priemerných a minimálnych miezd od roku 1993 do 2009, ďalej na mzdové rozdiely v rámci odvetví, pohlavia, zamestnania a vzdelania.