Poznámky: Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:64,6 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Slovenská technická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Materiálovotechnologická fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Ekonómia
- Predmet:Personálny manažment
- Autor:simi2112
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:7 strán
- Zobrazené:1 800 x
- Stiahnuté:12 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:27993
- Posledna úprava:25.11.2009
Andragogika - výchova dospelých
- vzdelávanie dospelých
Výchova – cieľavedomé, zámerné a primerané pôsobenie subjektu výchovy na objekt výchovy. Výchova utvára človeka prostredníctvom:
1. Zdokonaľovania existujúcich tendencií (aktivácia myslenia, správania)
2. Tvorby želaných tendencií
3. Pretvárania (transformácie) pozitívnych tendencií do vyšších foriem (kutil-zlepšovateľ)
4. Eliminovanie neželaných tendencií
Vzdelávanie – je zamerané na všetky zložky kvalifikácie, osobitne na osvojenie si odborných vedomostí, individuálnych zručností, schopností, spôsobilostí a pomáha zamestnancovi vykonávať súčasnú, resp. budúcu prácu.
- vzdelávanie dospelých
Výchova – cieľavedomé, zámerné a primerané pôsobenie subjektu výchovy na objekt výchovy. Výchova utvára človeka prostredníctvom:
1. Zdokonaľovania existujúcich tendencií (aktivácia myslenia, správania)
2. Tvorby želaných tendencií
3. Pretvárania (transformácie) pozitívnych tendencií do vyšších foriem (kutil-zlepšovateľ)
4. Eliminovanie neželaných tendencií
Vzdelávanie – je zamerané na všetky zložky kvalifikácie, osobitne na osvojenie si odborných vedomostí, individuálnych zručností, schopností, spôsobilostí a pomáha zamestnancovi vykonávať súčasnú, resp. budúcu prácu.
Kľúčové slová: