Esej: Hodnotenie pracovníkov
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:65,4 %
- Typ:Esej
- Univerzita:Slovenská technická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Materiálovotechnologická fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Priemyselná psychológia
- Autor:macou
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:6 strán
- Zobrazené:1 256 x
- Stiahnuté:5 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:28183
- Posledna úprava:30.11.2009
HODNOTENIE PRACOVNÍKOV
Hodnotenie pracovníkov – význam a proces hodnotenia zamestnancov v podniku, formy hodnotenia, nedostatky a chyby hodnotenia pracovníkov
Hodnotenie pracovníkov je komplexné posúdenie ich pracovnej spôsobilosti pre pracovné využitie a pre ich osobnú a pracovnú sebarealizáciu. Sústavné hodnotenie pracovníkov a pracovných výsledkov je dôležitým predpokladom úspešnej práce, nástrojom výchovy k zodpovednosti a upevňovania spoločenských vzťahov na pracovisku. Zároveň by malo byť nástrojom proti zotrvačnosti, stagnácii a podpriemernosti...
Hodnotenie pracovníkov – význam a proces hodnotenia zamestnancov v podniku, formy hodnotenia, nedostatky a chyby hodnotenia pracovníkov
Hodnotenie pracovníkov je komplexné posúdenie ich pracovnej spôsobilosti pre pracovné využitie a pre ich osobnú a pracovnú sebarealizáciu. Sústavné hodnotenie pracovníkov a pracovných výsledkov je dôležitým predpokladom úspešnej práce, nástrojom výchovy k zodpovednosti a upevňovania spoločenských vzťahov na pracovisku. Zároveň by malo byť nástrojom proti zotrvačnosti, stagnácii a podpriemernosti...