Semestrálna práca: Osobnosť manažéra – jeho postavenie, formy prípravy, najdôležitejšie vzdelávacie témy pre manažérov a metódy orientované na prax
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:76,4 %
- Typ:Semestrálna práca
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta mechatroniky
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Systémy manažérstva kvality
- Autor:ritoska
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:14 strán
- Zobrazené:1 480 x
- Stiahnuté:7 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:28319
- Posledna úprava:03.12.2009
ÚVOD
Predkladám svoju seminárnu prácu na tému Osobnosť manažéra – jeho postavenie, formy prípravy, najdôležitejšie vzdelávacie témy pre manažérov a metódy orientované na prax.
Pre túto problematiku som sa rozhodla, pretože manažér tvorí hlavný článok organizácie a oboznámiť sa s jeho funkciami a rolami. Chcela som podať ucelený výklad týkajúci sa tejto problematiky. Zamerala som sa na objasnenie základných pojmov, ktoré sa manažéra týkajú.
Cieľom tejto práce bolo zostaviť stručný a nezaujatý pohľad na celú panorámu „osobnosti“ manažéra. Odpovedať napríklad na otázky: koho považovať za manažéra, čo je objektom manažérskeho povolania, aké sú druhy a roly manažérov. Tieto informácie by mohli každému nezainteresovanému priblížiť, kto to manažér je. Základné problémy, ktoré v tejto práci analyzujem sú usporiadané logicky od charakteristiky manažéra, až po manažérske schopnosti.
Predkladám svoju seminárnu prácu na tému Osobnosť manažéra – jeho postavenie, formy prípravy, najdôležitejšie vzdelávacie témy pre manažérov a metódy orientované na prax.
Pre túto problematiku som sa rozhodla, pretože manažér tvorí hlavný článok organizácie a oboznámiť sa s jeho funkciami a rolami. Chcela som podať ucelený výklad týkajúci sa tejto problematiky. Zamerala som sa na objasnenie základných pojmov, ktoré sa manažéra týkajú.
Cieľom tejto práce bolo zostaviť stručný a nezaujatý pohľad na celú panorámu „osobnosti“ manažéra. Odpovedať napríklad na otázky: koho považovať za manažéra, čo je objektom manažérskeho povolania, aké sú druhy a roly manažérov. Tieto informácie by mohli každému nezainteresovanému priblížiť, kto to manažér je. Základné problémy, ktoré v tejto práci analyzujem sú usporiadané logicky od charakteristiky manažéra, až po manažérske schopnosti.