Bakalárska práca: Personálny audit vo vybranom podniku
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:65,7 %
- Typ:Bakalárska práca
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Autor:barka
- Rozsah A4:50 strán
- Zobrazené:1 403 x
- Stiahnuté:27 x
- Veľkosť:0,4 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:28611
- Posledna úprava:11.12.2009
ÚVOD
Riadenie ľudí je schopnosť, ktorú najviac zo všetkého potrebuje každý vedúci pracovník. Je to omnoho dôležitejšie, ako ktorýkoľvek iný faktor. Väčšina šéfov si uvedomuje, že vedúci pracovník, ktorý dokáže riadiť ľudí, si zaslúži ich podporu. A vedúci pracovník, ktorý dokáže dobre riadiť ľudí, si sám uvedomuje dôležitosť čestného a slušného spôsobu vedenia.
Kvalita ľudského potenciálu podmieňuje pružnosť a schopnosť úspešne sa prispôsobiť neustále sa meniacim podmienkam trhu, ľudské zdroje sa tak stávajú významným ekonomickým faktorom ovplyvňujúcim prosperitu podniku, ale aj výrazne zasahujú do rozvoja krajiny ako celku.
Riadenie ľudí je schopnosť, ktorú najviac zo všetkého potrebuje každý vedúci pracovník. Je to omnoho dôležitejšie, ako ktorýkoľvek iný faktor. Väčšina šéfov si uvedomuje, že vedúci pracovník, ktorý dokáže riadiť ľudí, si zaslúži ich podporu. A vedúci pracovník, ktorý dokáže dobre riadiť ľudí, si sám uvedomuje dôležitosť čestného a slušného spôsobu vedenia.
Kvalita ľudského potenciálu podmieňuje pružnosť a schopnosť úspešne sa prispôsobiť neustále sa meniacim podmienkam trhu, ľudské zdroje sa tak stávajú významným ekonomickým faktorom ovplyvňujúcim prosperitu podniku, ale aj výrazne zasahujú do rozvoja krajiny ako celku.