Poznámky: Ľudské zdroje a personálny manažment
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:58,9 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Autor:ivanka874
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:8 strán
- Zobrazené:724 x
- Stiahnuté:1 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:28887
- Posledna úprava:24.12.2009
Ľudské zdroje a personálny manažment
Personálny manažment predstavuje strategický a premyslený logický postup k riadeniu personálu, ktorý sa individuálne a kolektívne podieľa na efektívnom plnení cieľov organizácie.
ÚLOHY PERSONÁLNEHO MANAŽMENTU
I.zabezpečenie potrebného počtu zamestnancov v požadovanej profesijnej i kvalifikačnej štruktúre.
II.zosúladenie správania sad zamestnancov so strategickými cieľmi organizácie – čiže efektívne fungovanie zamestnancov ( využívanie ich pracovných schopností)...
Personálny manažment predstavuje strategický a premyslený logický postup k riadeniu personálu, ktorý sa individuálne a kolektívne podieľa na efektívnom plnení cieľov organizácie.
ÚLOHY PERSONÁLNEHO MANAŽMENTU
I.zabezpečenie potrebného počtu zamestnancov v požadovanej profesijnej i kvalifikačnej štruktúre.
II.zosúladenie správania sad zamestnancov so strategickými cieľmi organizácie – čiže efektívne fungovanie zamestnancov ( využívanie ich pracovných schopností)...