Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety
Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce sv. Ladislava, Nové ZámkyPrednášky: Politika zamestnanosti
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:63,5 %
- Typ:Prednášky
- Univerzita:Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety
- Fakulta:Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce sv. Ladislava, Nové Zámky
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Sociálne vedy
- Autor:silviahorna
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:16 strán
- Zobrazené:1 061 x
- Stiahnuté:21 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:29101
- Posledna úprava:06.01.2010
Politika zamestnanosti – V. Tkáč
1. ) SOCIÁLNA POLITIKA
Politika zamestnanosti patrí medzi tie oblasti, na ktoré je najviac sústredená pozornosť nielen politikov a vlád, ale všetkých občanov, celej spoločnosti. Nezamestnanosť, jeden z najhorších javov modernej spoločnosti, predstavuje problém, s ktorým sa viac či menej, ale rozhodne stále zaoberajú vlády krajín na celom svete.
Možnosť aktívne sa zapojiť do spoločnosti, teda byť zamestnaný, nájsť svoje miesto, byť prospešný, mať možnosť pracovať a zarábať. Popri základných ľudských právach a slobodách je práve zamestnanosť jednou z hodnôt, na ktorú sa oprávnene sústredíme. Každý chceme byť vo svojom živote užitočný a úspešný, chceme sa presadiť, materiálne zaistiť seba a svoju rodinu.
Rast zamestnanosti sa rieši politikou zamestnanosti spájaním a vytváraním nových pracovných miest vhodne stimulovanými investíciami, so zvyšovaním atraktívnosti pracovných miest, kvality práce,. Realizuje sa politika podporujúca rast trvalo udržateľnej zamestnanosti, znižuje nezamestnanosť a ekonomická nečinnosť.
1. ) SOCIÁLNA POLITIKA
Politika zamestnanosti patrí medzi tie oblasti, na ktoré je najviac sústredená pozornosť nielen politikov a vlád, ale všetkých občanov, celej spoločnosti. Nezamestnanosť, jeden z najhorších javov modernej spoločnosti, predstavuje problém, s ktorým sa viac či menej, ale rozhodne stále zaoberajú vlády krajín na celom svete.
Možnosť aktívne sa zapojiť do spoločnosti, teda byť zamestnaný, nájsť svoje miesto, byť prospešný, mať možnosť pracovať a zarábať. Popri základných ľudských právach a slobodách je práve zamestnanosť jednou z hodnôt, na ktorú sa oprávnene sústredíme. Každý chceme byť vo svojom živote užitočný a úspešný, chceme sa presadiť, materiálne zaistiť seba a svoju rodinu.
Rast zamestnanosti sa rieši politikou zamestnanosti spájaním a vytváraním nových pracovných miest vhodne stimulovanými investíciami, so zvyšovaním atraktívnosti pracovných miest, kvality práce,. Realizuje sa politika podporujúca rast trvalo udržateľnej zamestnanosti, znižuje nezamestnanosť a ekonomická nečinnosť.