Vypracované otázky: Rola manažéra, riadenie a vedenie ľudí
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:70,8 %
- Typ:Vypracované otázky
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Organizačné chovanie
- Autor:kathyi
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:7 strán
- Zobrazené:1 159 x
- Stiahnuté:3 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:29225
- Posledna úprava:13.01.2010
10.otázka ROLA MANAŽERA, RIADENIE A VEDENIE ĽUDÍ
Manažéri bez rozdielu svojho postavenia ovplyvňujú postoje a očakávania ľudí, ktoré ich k výkonu povzbudzujú alebo nepovzbudzujú. Manažér je osoba formálne uznaná v organizačnej hierarchii, preto jeho úlohou je vykonávať funkcie, ktoré súvisia s vedením. Každý manažér je vedúci, ale nie každý vedúci je manažér. Pojem vedúceho je širší ako pojem manažér.
1. Vlastnosti manažéra
Iniciatívnosť – vynaliezavo a tvorivo vytyčovať ciele a vyhľadávať cesty na ich dosahovanie / ľahostajnosť
Samostatnosť – rozhodovať a konať v danej situácií na základe vlastných úvah / nesamostatnosť
Rozvážnosť – rozhodovať a konať až po dôkladnom zhodnotení dôsledkov konania / unáhlenosť...
Manažéri bez rozdielu svojho postavenia ovplyvňujú postoje a očakávania ľudí, ktoré ich k výkonu povzbudzujú alebo nepovzbudzujú. Manažér je osoba formálne uznaná v organizačnej hierarchii, preto jeho úlohou je vykonávať funkcie, ktoré súvisia s vedením. Každý manažér je vedúci, ale nie každý vedúci je manažér. Pojem vedúceho je širší ako pojem manažér.
1. Vlastnosti manažéra
Iniciatívnosť – vynaliezavo a tvorivo vytyčovať ciele a vyhľadávať cesty na ich dosahovanie / ľahostajnosť
Samostatnosť – rozhodovať a konať v danej situácií na základe vlastných úvah / nesamostatnosť
Rozvážnosť – rozhodovať a konať až po dôkladnom zhodnotení dôsledkov konania / unáhlenosť...
Kľúčové slová: