Poznámky: Stimulácia a tvorba systémov odmeňovania
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:65,4 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Stimulácia a tvorba systémov odmeňovania
- Autor:brialka
- Ročník:5. ročník
- Rozsah A4:9 strán
- Zobrazené:1 418 x
- Stiahnuté:12 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:29677
- Posledna úprava:04.02.2010
Stratégia odmeňovania musí vychádzať z podnikovej stratégie a zo stratégie ľudských zdrojov.
Faktory pôsobiace na odmeňovanie:
o trh
o legislatíva
o podniková kultúra
o manažérske postupy a vodcovstvo
o história mzdových predpisov, ktoré boli uplatnené vo firme alebo v podniku
o súčasný stav mzdových predpisov, atď.
Faktory pôsobiace na odmeňovanie:
o trh
o legislatíva
o podniková kultúra
o manažérske postupy a vodcovstvo
o história mzdových predpisov, ktoré boli uplatnené vo firme alebo v podniku
o súčasný stav mzdových predpisov, atď.