Semestrálna práca: Tvorba motivačného programu

Veda a umenie viesť spolupracovníkov sú v managemente často považované za jednu z hlavných náplní činnosti manažérov. V manažmente sú ľudia najväčším kapitálom dobrých firiem. Preto je vedeniu pracovníkov v modernom managemente venovaná výrazná pozornosť vrátane českej práce E. Bedrnovej, I.Nového a kol.: „Psychologie a sociologie řízení“.
Spôsob motivácie manažérskych profesií je iný ako v prípade podriadených kolektívov z oblasti robotníckych a technicko-hospodárskych profesií. V tejto prípadovej štúdii sa však zameriam na všeobecnú motiváciu, potencionálnu diferenciáciu spôsobu motivácie, ako i vzájomnú väzbu personálneho oddelenia pri tvorbe motivačného programu.