Cieľom bakalárskej práce bolo charakterizovať a analyzovať manažéra 21. storočia, názory a postoje podriadených na svojho nadriadeného a určiť ako vnímajú správanie, výkony a rozhodnutia svojich nadriadených. Práca je rozdelená do troch kapitol, obsahuje 3 schémy a 27 grafov. Prvá kapitola je zameraná na teoretické východiská a skúmania, na charakteristiku základných termínov, týkajúcich sa manažérskej práce a manažéra samotného. Druhá kapitola je venovaná realizácií výskumu formou dotazníkov, ktoré boli zdrojom informácií potrebných pre charakteristiku manažérov v praxi. V tejto kapitole sú rozobraté názory respondentov, ktorý ohodnotili svojho nadriadeného prostredníctvom anonymného dotazníka. Tretia kapitola obsahuje vlastné názory a odporúčania, ako by mal manažér 21. storočia vykonávať svoju prácu a akými základnými vlastnosťami by mal oplývať.