Neo-Taylorizmus vychádza z práce F.W. Taylora, ktorý je považovaný za prvého manažéra v histórii. Zaoberá sa efektívnym chodom verejnej správy, analyzovaním byrokraticie vo verejnej správe. Snaží sa optimalizovať chod organizácií verejnej správy na základe poznatkov z trhu a odpozorovaných systémov riadenia vo firmách. Rozobratím všetkých aspektov neo-taylorizmu sa budem snažiť zistiť, či je reforma verejnej správy v takomto duchu prospešná a realizovateľná.