Je determinovaná:
• celkovým charakterom prostredia a najmä sociálnych podmienok, v ktorých tento proces prebieha
• osobnostnými predpokladmi a dispozíciami nadriadeného, predovšetkým jeho sociálnou kompetenciou
• mierou stotožnenia sa s cieľmi organizácie a identifikáciou s vlastnou rolou v tomto systému
• súborom vedomostí v oblasti riadenia a vedenia a vlastnými skúsenosťami
• úrovňou vyspelosti podriadených jednotlivcov a pracovných (vojenských) tímov, kvalitou výkonu profesionálnej role, ich postojom k nadriadenému a organizácii.