Cieľom tejto práce je poskytnúť obraz o motivačných faktoroch a štýle vedenia dobrovoľníkov, ktoré sú kľúčovými faktormi ich existencie v spoločnosti. Zároveň poukázať na možnosti ich motivácie a vedenia, ktoré sú ľahko aplikovateľné v praxi a zvýšia efektivitu či už v domácej krajine, alebo pri dlhodobých dobrovoľníckych projektoch v zahraničí.