Referát: Teórie pracovnej motivácie
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:60,5 %
- Typ:Referát
- Univerzita:Trnavská univerzita v Trnave
- Fakulta:Pedagogická fakulta
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Psychológia
- Predmet:Edukačná psychológia
- Autor:bushatko
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:3 strán
- Zobrazené:961 x
- Stiahnuté:1 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:32668
- Posledna úprava:12.05.2010
Jednotlivé prístupy, smery vyúsťujú do špecifických teórií pracovnej motivácie.
Teórie potrieb
Tieto teórie vychádzajú z toho, že základom zložitej motivačnej štruktúry osobnosti sú potreby, z ktorých "vyrastajú" ďalšie faktory, ktoré vstupujú do procesu motivácie.
Najznámejšiou je MASLOWOVA teória potrieb, ktorá zdôrazňuje hierarchičnosť ľudských potrieb v tom zmysle, že nižšia úroveň potrieb musí byť uspokojená, aby mohla byť aktualizovaná úroveň vyššia.
Teórie potrieb
Tieto teórie vychádzajú z toho, že základom zložitej motivačnej štruktúry osobnosti sú potreby, z ktorých "vyrastajú" ďalšie faktory, ktoré vstupujú do procesu motivácie.
Najznámejšiou je MASLOWOVA teória potrieb, ktorá zdôrazňuje hierarchičnosť ľudských potrieb v tom zmysle, že nižšia úroveň potrieb musí byť uspokojená, aby mohla byť aktualizovaná úroveň vyššia.